Powiatowa Rada Rynku Pracy

Print Drukuj
Rady rynku pracy są gremiami opiniująco – doradczymi (z uprawnieniem  stanowiącymi dotyczącymi niektórych kwestii Krajowego Funduszu Szkoleniowego  na poziomie centrum) odpowiednio dla ministra właściwego do spraw pracy, marszałka województwa oraz starosty powiatu.
Są to:
  1. Rada Rynku Pracy,
  2. Wojewódzka Rada Rynku Pracy,
  3. Powiatowa Rada Rynku Pracy.
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
 
Przewodniczący rady jest wybierany na pierwszym posiedzeniu spośród członków rady rynku pracy na czas trwania kadencji, tj. na okres 4 lat.
 
Stanowiska i opinie rad rynku pracy są podejmowane  w formie uchwały, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków. W przypadku jednakowej liczby głosów za i przeciw decydujący głos należy do przewodniczącego rady rynku pracy.

Minister właściwy do spraw pracy, marszałek województwa i starosta  mogą powołać w skład rady trzech przedstawicieli spośród organów samorządu terytorialnego lub reprezentantów nauki posiadających szczególną wiedzę lub autorytet w obszarze działania rad rynku pracy oraz zapraszać do udziału w posiedzeniach rady przedstawicieli innych, niereprezentowanych w radach organów, organizacji i instytucji, jednakże bez uprawnień do głosowania w podejmowaniu uchwał. Ustawa przewiduje możliwość szkolenia  członków rad rynku pracy, które są finansowane ze środków Funduszu Pracy do wysokości kwoty, o której mowa w art. 109a ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Szkolenia w formie grupowej są organizowane, w zależności od szczebla rady, odpowiednio przez urząd obsługujący ministra właściwego ds. pracy, wojewódzki urząd pracy lub powiatowy urząd pracy.

Rada Rynku Pracy

Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym ministra właściwego do spraw pracy w sprawach polityki rynku pracy oraz organem stanowiącym w zakresie ustalania priorytetów wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Członkami Rady Rynku Pracy są przedstawiciele organizacji pracodawców oraz organizacji związkowych, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia  24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2015 r., poz. 1240). Ponadto  w skład Rady wchodzi  przedstawiciel Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.

Rada Rynku Pracy, oprócz inspirowania przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia,  realizuje głównie zadania opiniodawczo-doradcze dotyczące: planów i sprawozdań a także racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy,  projektu Krajowego Planu Działań, projektów ustaw w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej,  przedłożonych  przez ministra właściwego do spraw pracy priorytetów, wzoru podziału środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz planu ich wydatkowania. Ponadto decyduje o przeznaczeniu środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego zgodnie z ustalonymi przez Radę priorytetami wydatkowania tych środków, co pozwala partnerom społecznym, w większym stopniu niż dotychczas, decydować o przeznaczeniu środków na szkolenia dla szczególnie potrzebujących grup pracowników, firm, branż lub regionów.

Powiatowe Rady Rynku Pracy

Członkami powiatowej rady rynku pracy są osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Zakres zadań powiatowych rad rynku pracy jest odpowiednio odwzorowaniem zakresu zadań wojewódzkich rad rynku pracy - adekwatnie do lokalnego rynku pracy - przy czym ze względu na zadania powiatowych urzędów pracy, powiatowe rady rynku pracy dodatkowo opiniują celowość realizacji programów specjalnych oraz proponowane zmiany ich realizacji a także celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.

Szczegółowe informacje zawiera załącznik nr 1.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Powiatowa Rada Rynku Pracy - Informacje dodatkowe

Print Drukuj

Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo – doradczym starosty w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.

Zakres działania Powiatowej Rady Rynku Pracy:

  1. Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
  2. Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w powiecie;
  3. Składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
  4. Ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP;
  5. Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora PUP;
  6. Opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora PUP;
  7. Delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;
  8. Realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów
  9. Opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 19 lit b.

W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą:

  1. osoby powoływane przez starostę z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego;
  2. jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego;
  3. jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej , o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu;
  4. jeden przedstawiciel organizacji rolników, o którym mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno - zawodowych organizacjach rolników;
  5. jeden przedstawiciel izb rolniczych. O których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych;
  6. jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu;
  7. jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;
  8. jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP.

Starosta może powołać w skład rady rynku pracy trzech przedstawicieli nauki lub organów samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania tej rady.

Starosta może zapraszać do udziału w posiedzeniach powiatowej rady rynku pracy przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentatywnych w radach rynku pracy, bez prawa udziału w podejmowaniu decyzji.

Tryb powoływania członków powiatowej rady rynku pracy:

  1. Starosta w formie pisemnej występuje do organów i organizacji o zgłoszenie kandydata do powiatowej rady rynku pracy w terminie 15 dni roboczych od dnia otrzymania zaproszenia do zgłoszenia kandydata;
  2. Do zgłoszenia kandydata organy i organizacje załączają opisy kariery zawodowej tego kandydata oraz informacje potwierdzające jego osiągnięcia i doświadczenie na rynku pracy.

Starosta informuje organy i organizacje w terminie 30 dni roboczych od dnia zakończenia przyjmowania zgłoszeń, o powołaniu kandydatów na członków powiatowych rad rynku pracy.

Przewodniczący powiatowej rady rynku pracy jest wybierany przez członków tej rady, spośród jej członków, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy składu rady.

Kadencja powiatowej rady rynku pracy trwa 4 lata od dnia jej powołania.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Lipsku kadencji 2025-2029 :

  1. Mariusz Bielecki – przedstawiciel organizacji pracodawców
  2. Wojciech Dziółko – przedstawiciel organizacji związkowej
  3. Alicja Łygan – przedstawiciel organizacji pracodawców
  4. Grzegorz Maleta – przedstawiciel Izby Rolniczej
  5. Anna Niedziela – przedstawiciel organizacji związkowej
  6. Justyna Niedziela – Gawlik – przedstawiciel Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej
  7. Piotr Pawłowski – przedstawiciel organu jednostki samorządu terytorialnego
  8. Jacek Wielorański – przedstawiciel organu jednostki samorządu terytorialnego
  9. Janusz Witczak - przedstawiciel organu jednostki samorządu terytorialnego
  10. Przemysław Wolszczak – przedstawiciel jednostki Ochotniczych Hufców Pracy
Informacje o publikacji dokumentu