Powiatowa Rada Rynku Pracy

Print Drukuj

Powiatowe Rady Rynku Pracy są organami opiniodawczo-doradczymi starosty w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.

Kadencja powiatowej rady rynku pracy trwa 4 lata od dnia jej powołania.

Zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia zakres działania powiatowych rad rynku pracy jest odpowiednio odwzorowaniem zakresu działania wojewódzkich rad rynku pracy – adekwatnie do lokalnego rynku pracy – przy czym ze względu na zadania powiatowych urzędów pracy, powiatowe rady rynku pracy dodatkowo opiniują priorytety wydatkowania środków KFS, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 19 lit. b.

W skład powiatowej rady rynku pracy, zgodnie z art. 10 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, wchodzą osoby powoływane przez starostę. Są to przedstawiciele działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych oraz organizacji pracodawców reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. W skład rady wchodzą ponadto: przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego, przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej prowadzącego działalność na terenie powiatu, przedstawiciel organizacji rolników oraz przedstawiciel izb rolniczych. Członkami rady są również przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu, przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy, a także przedstawiciel jednostek OHP wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP. Uzupełnieniem składu rady są trzej przedstawiciele nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego, posiadający szczególną wiedzę z zakresu rynku pracy oraz autorytet w obszarze działania rady.

Informacje o publikacji dokumentu


Powiatowa Rada Rynku Pracy - Informacje dodatkowe

Print Drukuj

Powiatowa Rada Rynku Pracy działa jako organ doradczy starosty, skupiający się na aktywności zawodowej i rynku pracy. Do jej zadań należy inspirowanie działań na rzecz produktywnego zatrudnienia, ocena wykorzystania środków z Funduszu Pracy oraz opiniowanie kierunków kształcenia i potrzeb rynku. Rada ocenia działalność Powiatowego Urzędu Pracy (PUP), deleguje przedstawicieli do różnych komisji oraz opiniuje wnioski dotyczące dyrektora PUP.

Członkowie rady są powoływani przez starostę z organizacji związkowych, pracodawców oraz instytucji związanych z rynkiem pracy. Starosta może również zapraszać niezrzeszonych przedstawicieli na posiedzenia. Proces powoływania członków polega na zgłoszeniach kandydatów przez organizacje, które załączają opisy ich kariery.

Starosta informuje o powołaniu nowych członków w ciągu 30 dni, a przewodniczący rady jest wybierany przez jej członków. Kadencja rady trwa 4 lata. Skład Rady na kadencję 2025-2029 obejmuje przedstawicieli różnych organizacji, w tym pracodawców, organizacji związkowych i instytucji wspierających rynek pracy.

Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo – doradczym starosty w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.

Zakres działania Powiatowej Rady Rynku Pracy:

  1. Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
  2. Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w powiecie;
  3. Składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
  4. Ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP;
  5. Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora PUP;
  6. Opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora PUP;
  7. Delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;
  8. Realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów
  9. Opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 19 lit b.

W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą:

  1. osoby powoływane przez starostę z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego;
  2. jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego;
  3. jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej , o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu;
  4. jeden przedstawiciel organizacji rolników, o którym mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno - zawodowych organizacjach rolników;
  5. jeden przedstawiciel izb rolniczych. O których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych;
  6. jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu;
  7. jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;
  8. jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP.

Starosta może powołać w skład rady rynku pracy trzech przedstawicieli nauki lub organów samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania tej rady.

Starosta może zapraszać do udziału w posiedzeniach powiatowej rady rynku pracy przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentatywnych w radach rynku pracy, bez prawa udziału w podejmowaniu decyzji.

Tryb powoływania członków powiatowej rady rynku pracy:

  1. Starosta w formie pisemnej występuje do organów i organizacji o zgłoszenie kandydata do powiatowej rady rynku pracy w terminie 15 dni roboczych od dnia otrzymania zaproszenia do zgłoszenia kandydata;
  2. Do zgłoszenia kandydata organy i organizacje załączają opisy kariery zawodowej tego kandydata oraz informacje potwierdzające jego osiągnięcia i doświadczenie na rynku pracy.

Starosta informuje organy i organizacje w terminie 30 dni roboczych od dnia zakończenia przyjmowania zgłoszeń, o powołaniu kandydatów na członków powiatowych rad rynku pracy.

Przewodniczący powiatowej rady rynku pracy jest wybierany przez członków tej rady, spośród jej członków, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy składu rady.

Kadencja powiatowej rady rynku pracy trwa 4 lata od dnia jej powołania.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Lipsku kadencji 2025-2029 :

  1. Mariusz Bielecki – przedstawiciel organizacji pracodawców
  2. Wojciech Dziółko – przedstawiciel organizacji związkowej
  3. Alicja Łygan – przedstawiciel organizacji pracodawców
  4. Grzegorz Maleta – przedstawiciel Izby Rolniczej
  5. Anna Niedziela – przedstawiciel organizacji związkowej
  6. Justyna Niedziela – Gawlik – przedstawiciel Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej
  7. Piotr Pawłowski – przedstawiciel organu jednostki samorządu terytorialnego
  8. Jacek Wielorański – przedstawiciel organu jednostki samorządu terytorialnego
  9. Janusz Witczak - przedstawiciel organu jednostki samorządu terytorialnego
  10. Przemysław Wolszczak – przedstawiciel jednostki Ochotniczych Hufców Pracy
Informacje o publikacji dokumentu